龙湖矿月月面对面:扛起企业解困振兴大旗——龙湖矿西五准备区47031采煤队创高产纪实

日期:2019-06-17    来源:七台河矿工报    作者:李欣

  “要树立大局意识、责任意识、担当意识,努力多出一吨煤,为企业改革脱困振兴发展做贡献。”龙湖矿西五准备区区长白贵林说,龙湖矿把三采区47031采煤队交给西五准备区管理后,他感到肩负的责任更重了,坚决扛起企业改革脱困振兴发展的大旗。
  讲形势 敢担当
  龙湖矿三采区47031采煤队煤炭产量不高、材料费超支、一线人员不足、机电事故频发、采区开不出工资,职工的工作积极性受到很大影响。白贵林接管47031采煤队后,感到压力很大,连夜召开采区领导班子会议,研究工作、征求采煤队意见,决定47031采煤队队长人选。为了稳定职工队伍,西五准备区党支部书记和工会主席走访排查职工不上班的原因。因个人家庭的原因,采区积极帮助解决;因单位组织生产不到位、职工不挣钱的原因,采区班子成员到职工家中讲解47031采煤队的生产规划,讲清讲透每个环节,保证职工能挣到钱。在积极补充机电检修队伍、充实专业人才的同时,西五准备区领导班子成员分两个班在井下蹲守,认真查找影响出煤的原因,对症下药解决实际问题,想方设法让职工挣到钱、多挣钱。
  自西五准备区接管47031采煤队以来,白桂林紧跟企业发展形势,组织职工学习先进的安全管理经验,制定适应采区安全管理的细则和制度,细化、量化安全生产责任制,做到层层把关、项项落实、责任到人,把隐患消灭在萌芽中。他们从安全培训入手,严把新职工入口关,保证新职工安全作业;加强职工班前安全教育,利用班前课学习安全知识,分析事故案例,找出事故原因,提高职工的安全素质和安全技能,确保安全生产。
  找病根 下猛药
  西五准备区领导班子成员经过几天的蹲守,发现了很多问题,他们采取针对性措施,制定严格的管理制度和机电设备使用、检修、保养管理办法,把设备管理责任落实到人头;制定奖罚政策,公开选聘采机包机队长,实行阶梯单价,奖励月出勤28天以上的职工,促进煤炭产量稳步提高,当月就完成了煤炭生产作业计划。今年二月、三月,他们完成了煤炭高限生产计划。三月份,他们召开采区领导班子会、47031采煤队工作总结会,采区领导提出抓细节、抓准备,保证47031采煤队煤炭产量突破25000吨,让职工挣更多的钱。
  “我提出解决机电检修影响生产时间、夜班设备故障多的问题,这个月有两次电工接班后就检修设备。”白桂林说,要把检修设备时间改到下午,这样的好处是职工接班后就能作业,机电人员能够在生产过程中及时发现机械故障,同时充实夜班机电队伍,把大班电工分到夜班三人,零点班职工打支柱时检修设备,这样每天又多出3个多小时的检修设备时间。白班采机队配备包机班长,带领白班电工检修设备;夜班包机队配备采机班长,带领值夜班电工检修设备,减少设备故障,保证安全生产顺畅进行。西五准备区职工毛振江说:“这个办法好,从来没有人这么想过,利用打支柱时间检修设备,实际是省出来白班检修设备时间,增加了生产时间。”
  树典型 暖人心
  “47031采煤队创高产鼓舞人心,成绩的取得离不开全体职工共同努力,涌现出了很多感人的事。”西五准备区党支部书记祝希成说,区长和领导班子成员日夜蹲守、跟班作业。47031采煤队队长刘东波阑尾炎手术没拆线就下井,伤口撑开了还坚持在井下。采机队队长李福刚、分管机电工作的副区长姜仁海几天几夜奋战在井下,不但保证了生产正常进行,而且煤炭产量屡创新高。47031采煤队班长胡占山脚被砸伤后还坚持下井,领导都劝他休息几天,但他仍然坚持工作在一线。47031采煤队工作面采高只有1.1米左右,职工作业必须跪着采煤,一个班下来浑身都湿透了,但他们毫无怨言。
  为了解除职工的后顾之忧、让职工全身心地投入到工作中,西五准备区利用大小班前课广泛征求职工意见,为职工买防渗水手套、自制护膝,为连勤延点的职工带盒饭,区长亲自接送升井晚的职工。一件件事虽然不大,但是暖了职工的心,极大地鼓舞了职工的斗志,调动了职工的工作积极性。经过重新调整,四月份,47031采煤队创出了生产煤炭24000多吨的好成绩,职工每班工资最多时达到千元以上,47031采煤队成为“天天都有人想来”的采煤队。